Съдията блокира защитите на работниците за аборти и грижи за плодовитостта за католически работодатели
Бисмарк, Ню Йорк (AP) - Повече от 9 000 католически работодатели не е належащо да съблюдават федералните разпореждания, защитаващи служащите, които търсят аборти и лекуване на плодовитост по решение, издадено тази седмица от федерален арбитър в Северна Дакота. Федералната комисия за равни благоприятни условия за претовареност, като съобщи, че е издала регулации и насоки, които са „ жестоко “ във връзка с техните религиозни права.
Съединени американски щати. По-късно окръжният арбитър Даниел Трайнир даде авансово предписание за краткотрайно блокиране на окончателното предписание на Комисията за Закона за справедливостта на бременните служащи и управлението за използване на отбраната на издевателството на служащите, включващи полова еднаквост при дискриминация, учредена на пола.
Във вторник Traynor издаде непрекъснат блок по регламентите, като откри, че асоциацията и епархията са съумели всъщност на изказванието си, че Законът за справедливостта на бременните служащи нарушава федералния закон, защитаващ религиозната независимост.
Съдията съобщи, че обстоятелствата и доказателствата на делото не са се трансформирали след първичния блок, който е издал предходната година.
Миналата година той написа: „ Това е нестабилно време за хората с религиозна религия в Америка. Тя е разказана като постхристиянска ера. Една индикация за тази ужасна оценка може да бъде многократното противозаконни и неконституционни административни дейности против един от основаващите правила на нашата страна, свободното практикуване на религията. “
Законът за справедливостта на бременните служащи влезе в действие през 2023 година Законът изисква покритите работодатели да създадат рационални места за настаняване на бременността на служащите или потребностите, свързани с раждането. През 2024 година ЕЕОК издаде правилото, прилагащо закона и управлението за използване на издевателството.
In earlier court papers, the association and the diocese said, “The combined effect of EEOC’s pronouncements is that they require CBA Members, contrary to their Catholic faith, to accommodate their employees’ abortions and immoral fertility treatments, to use false pronouns when requested by transitioning employees, to abstain from expressing Catholic teaching regarding sexual issues, and to give employees of one sex access to private spaces reserved to those of the other секс. ”
; Това също виждаме в избрани страни - предпочитание освен да се разпорежда аморални изгоди, само че и да постановат речеви кодекси, които биха противоречали на католическите полезности “, като упътванията на издевателството на Комисията, сподели Нусбаум. „ Но речевите кодекси надвишават местоименията даже да приказват за това какво е католическото преподаване, и ние сме просто признателни на този съд, че пази и свободата на словото на католическите организации. “Асошиейтед прес е изпратил по имейл на Комисията за благоприятни условия за претовареност.
